Modelos novos de negócios surgem todos os dias diante dos avanços globais e esses avanços colidem com uma legislação trabalhista antiga e complexa, afetada por precedentes judiciais que podem gerar insegurança na administração dos negócios. Nesse cenário, as empresas precisam saber gerenciar e mitigar riscos para se manterem competitivas.

O escritório ajuda seus clientes a vencer esse desafio com uma abordagem estratégica que leva em conta o impacto das diferentes regulamentações para o dia a dia dos negócios. Nosso foco é encontrar soluções que ajudem as empresas a se modernizarem, serem mais competitivas e vencerem a complexidade legal.

Fornecemos orientação para manter os clientes sempre atualizados sobre mudanças nas leis trabalhistas e sobre a jurisprudência que possa afetar as relações de trabalho.

Levamos em conta tendências, posicionamento e forma de atuação dos agentes do Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e sindicatos, a fim de que seus clientes tenham visão abrangente e atualizada sobre todos os aspectos da sua situação específica e, assim, disponham dos elementos necessários para a tomada de decisões.

Mantemos forte atuação na prevenção para departamentos de Recursos Humanos, sempre mirando a apresentação de soluções e/ou alternativas para o encerramento de conflitos com o menor impacto possível para os negócios de nossos clientes.

Atuamos na representação de pessoas físicas e jurídicas em processos judiciais e administrativos relacionados à aplicação das normas trabalhistas e previdenciárias.

A estratégia no gerenciamento de pessoas e da infraestrutura de atendimento das demandas internas precisa ser eficaz e segura. Nossos profissionais podem ajudá-lo a interpretar a complexa legislação trabalhista, a gerenciar riscos e crises, e a adotar práticas adequadas aos mais elevados padrões éticos e legais.